勤務形態や制度

ワークライフバランス

昼夜問わず医療サービスを提供していくことが求められている医療現場は、結婚や出産の影響を受けやすい女性が大半です。そのため働き続けるには多くの困難が伴います。
家庭の負担が大きく、働きたいけど辞めざるを得ない状況をつくらないよう、多様な働き方の実現に向け取り組んでます。

勤務形態や制度

勤務形態の種類

◆常勤、非常勤への変更できます

常勤 日勤 8:45~17:15 休憩60分
夜勤 16:45~翌9:15 休憩120分
日勤常勤 8:45~17:45 休憩60分
夜勤専従 16:45~9:15 休憩120分
非常勤 8:45~17:15の中で、希望時間にて勤務
 

制度

産休・育休 産前・産後の休業
子が満1歳の誕生日までの休業
(状況により、休業延長が可能)
時短勤務 子の育児のための、時間短縮勤務
例)9:00~16:00
子の看護休暇 子の病気・ケガに伴う休業
介護休暇 家族の介護に伴う休業

ワークライフバランス PICK UP

ワークライフバランス PICK UP