勤務形態や制度
ワークライフバランス
昼夜問わず医療サービスを提供していくことが求められている医療現場は、結婚や出産の影響を受けやすい女性が大半です。そのため働き続けるには多くの困難が伴います。家庭の負担が大きく、働きたいけど辞めざるを得ない状況をつくらないよう、多様な働き方の実現に向け取り組んでます。
勤務形態や制度
勤務形態の種類
◆常勤、非常勤への変更できます
| 常勤 | 日勤 8：45～17：15 休憩60分 夜勤 16：45～翌9：15 休憩120分 |
|---|---|
| 日勤常勤 | 8：45～17：45 休憩60分 |
| 夜勤専従 | 16：45～9：15 休憩120分 |
| 非常勤 | 8：45～17：15の中で、希望時間にて勤務 |
制度
| 産休・育休 | 産前・産後の休業 子が満1歳の誕生日までの休業 （状況により、休業延長が可能） |
|---|---|
| 時短勤務 | 子の育児のための、時間短縮勤務 例）9：00～16：00 |
| 子の看護休暇 | 子の病気・ケガに伴う休業 |
| 介護休暇 | 家族の介護に伴う休業 |
